Gestoría · Plan AXIS

Gestoría para empresas en Navalmoral de la Mata

Para empresas de Navalmoral de la Mata con personal a su cargo: altas, bajas, contratos y nóminas al día, prestados por un colaborador profesional habilitado y coordinados con las herramientas del plan.

Gestores habilitados

  • Contabilidad
  • Fiscalidad
  • Laboral y nóminas
  • Facturación integrada
  • Conciliación
  • Cuadro de mando
  • Revisión trimestral
  • Software de Ingenium

Plan AXIS

Precio por consulta

Gestión laboral y contable

Cuando la plantilla cambia, la gestión laboral necesita una persona de referencia. Axis reúne esa gestión con la contabilidad, los impuestos, el software de Ingenium y el marketing de Visio, con alcance y responsables definidos en la propuesta.

Su plan, de un vistazo

  • Sus cuentas e impuestos, al día
  • Nóminas y contratos de su equipo
  • Facturas hechas y enviadas sin papeleo
  • Sus facturas, siempre a mano
  • El banco cuadrado con sus facturas
  • Los números del negocio en una sola vista
  • Una reunión cada trimestre para decidir
  • Más clientes, con Visio
  • Menos tareas repetidas, con Ingenium
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Empresas de Navalmoral de la Mata

Contratos, altas y nóminas al día

Navalmoral de la Mata tenía 1.079 empresas activas a 1 de enero de 2025, entre ellas 112 de construcción y 58 de industria, actividades en las que es habitual trabajar con plantilla. Si su empresa contrata, la gestión laboral (contratos, altas y bajas, nóminas) es lo primero que concretamos en la propuesta.

  • 1.079

    empresas activas

  • 112

    de construcción

  • 58

    de industria

  • 32

    en servicios financieros y seguros

Fuentes: INE · Directorio Central de Empresas (DIRCE) a 1 de enero de 2025 (se abre en una pestaña nueva).

Cómo trabajamos

Cómo empezamos con su empresa en Navalmoral de la Mata

  1. Repasamos su plantilla

    Cuántas personas trabajan, con qué tipo de contrato y qué cambios prevé. En esta fase no hace falta enviar datos personales.

  2. Fijamos quién hace qué

    Qué trámites laborales lleva el prestador, qué información aporta usted y por qué canal nos avisa de una alta o una baja.

  3. Nóminas y cuentas en marcha

    Ponemos en marcha la gestión laboral y la contable con el calendario acordado, y la revisamos en la reunión trimestral.

Plan Axis en Navalmoral de la Mata

Lo laboral, paso a paso

  • Contratos de trabajo

    Preparación de los contratos según la modalidad que acuerde con el prestador para cada incorporación.

  • Altas y bajas en la Seguridad Social

    Comunicación de altas, bajas y variaciones cuando su plantilla cambia.

  • Nóminas y seguros sociales

    Nóminas y seguros sociales de cada periodo, según el alcance acordado.

  • Bajas médicas y permisos

    Gestión de bajas médicas y permisos, con la información que debe hacernos llegar en cada caso.

Para su empresa

¿Le suena alguna de estas situaciones?

  • Una contratación urgente

    Necesita incorporar a alguien esta semana y no sabe qué contrato ni qué trámites hacen falta.

  • Nóminas que se calculan a mano

    Las horas, las ausencias y los cambios de cada mes se recogen en papel o en hojas sueltas.

  • Bajas y permisos sin seguimiento

    Una baja médica o un permiso le obliga a buscar quién se ocupa y qué hay que comunicar.

  • Cuentas e impuestos por otro lado

    La gestión laboral y la contable van por caminos distintos y nadie cruza la información.

Antes de empezar

Gestoría en Navalmoral de la Mata: antes de empezar

¿Tienen oficina en Navalmoral de la Mata?

No. Atendemos a las empresas de Navalmoral de la Mata a distancia y, si un trámite requiere una reunión presencial, se acuerda en la propuesta.

¿Cómo les aviso de una alta o una baja?

En la propuesta se acuerdan el canal, la información que debe enviar y con qué antelación, para que el trámite pueda prepararse a tiempo.

¿Llevan también la contabilidad y los impuestos?

Sí, Axis incluye contabilidad y fiscalidad junto con la gestión laboral. Si solo necesita una de ellas, se valora una propuesta específica.

¿Pueden ayudarme a organizar turnos o fichajes?

La planificación de turnos o el registro de actividad corresponde al software de Ingenium y se estudia aparte. No se presupone el cumplimiento normativo sin analizar sus requisitos.

¿Qué cuesta la gestión laboral?

Depende del número de trabajadores, los tipos de contrato y los trámites incluidos. Se presupuesta en la propuesta; no hay una tarifa general publicada.